Professionell bewerben!
Sie wollen Ihre Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand bringen und sind sich unsicher, wie eine gelungene Präsentation Ihrer Vita aussehen sollte? Wie stellen Sie Ihre Berufserfahrungen und Kompetenzen ins richtige Licht?
Machen Sie auf sich aufmerksam
Ihre Bewerbung spiegelt Ihre Persönlichkeit wider und kann deshalb als „Arbeitsprobe“ gesehen werden. Es lohnt sich auf jeden Fall, hierin viel „Herzblut“ und Mühe zu investieren. Ich berate Sie gerne mit meinem Know-how und erarbeite mit Ihnen, welche Wege und Möglichkeiten für Sie erfolgversprechend sind. Die finanziellen Aufwendungen für eine Bewerbungsberatung sind in der Regel steuerlich als Werbungskosten absetzbar.
Unterscheiden Sie sich von anderen. – Heben Sie in der Bewerbung Ihre besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse hervor. Der Umfang der Beratung richtet sich ganz nach Ihren momentanen Bedürfnissen und wird daran individuell ausgerichtet. Bereiten Sie sich mit meiner Hilfe professionell auf den Stellenmarkt vor. Sie werden zum Profi in Sachen Selbstmarketing und präsentieren sich als Bewerber professionell auf dem Arbeitsmarkt
Ich analysiere Ihre komplette Bewerbungsmappe und Sie erfahren, wie sie von Personalentscheidern gesehen und eingeschätzt wird. Sie wissen danach, worin die möglichen Ursachen für den mangelnden Erfolg Ihrer bisherigen Bemühungen liegen und was konkret zu verbessern ist. Hierzu gehört auch die Bewertung und Interpretation Ihrer Zeugnisse. Negative Zeugnisformulierungen verringern Ihre Chancen zu einem Interview eingeladen zu werden. Ausführlichere Information finden Sie unter Zeugnisberatung.
Nutzen Sie die Möglichkeit, die Darstellung Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen in einem Bewerbungstraining zu optimieren.
- Analyse bisheriger Vorstellungsgespräche und deren Ergebnisse
- Abbau von Bewerbungsängsten
- Kennenlernen des notwendigen Know-hows im Bewerbungsgespräch
- Einüben einer überzeugenden Selbstdarstellung
- Dresscode
- Beachtung der Körpersprache
- Vorbereitung auf konkrete Bewerbungsgespräche
- Simulation eines Bewerberinterviews / „Ernstfallsituation“
- Abschließendes Feedbackgespräch
- Einüben neuer Möglichkeiten in der Argumentation und im Verhalten
- Analyse des Gesprächsverlaufs nach erfolgten Vorstellungen
Bereiten Sie sich hierauf vor. In einem Training lernen Sie, Ihr Publikum von sich zu überzeugen.
